-
職場技能系列一：時間與效率，素質與心態(tài)
該課程又稱為”職場必修第一課”，進入職場的第一項挑戰(zhàn)就是學會善用時間提高工作效率，建立積極的思維與心態(tài)，提升自己的職場素質，盡快成為職場的專業(yè)人士。
-
《TTT內訓師賦能培訓--教學方法與授課技巧訓練營》二階段3天
如何讓企業(yè)完全站在主導地位，使培訓的效益最大化,完全符合當今企業(yè)培訓以自主性為主的發(fā)展方向。使企業(yè)培訓走上認同文化、提高技能人才儲備的良性發(fā)展循環(huán)。
-
謀變?破局-代理商7大困局與破解（泛家居家電）
終端爆破“六聯(lián)動”：前端與后臺、線下與線下、話題與事件、會員與粉絲、代理與分解、視頻與游戲，促銷的經營化視角。
-
生命型企業(yè)文化
借鑒世界各國百年企業(yè)文化的先進經驗，傳承優(yōu)秀的中國傳統(tǒng)文化，提升思維水平，提升領導境界，有步驟地培育有中國特色的生命型企業(yè)文化。
-
打擊金融犯罪 防范金融風險培訓課綱
對金融行業(yè)及社會各領域多發(fā)的違法犯罪法律風險點，以案例的形式展現(xiàn)出來，并舉一反三、融匯貫通，讓參訓人員掌握金融、法律實務知識和技能，提高業(yè)務能力和水平。
-
工作教導技能提升訓練
通過各級主管的工作輔導、示范、授權、崗位輪換等方式培養(yǎng)和提高員工解決實際問題的能力，并挖掘員工的潛能，促進公司和員工績效的共同提高，是本次工作教導技能培訓的核心和重點。
-
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃課程
明確人力資源戰(zhàn)略方向，結合戰(zhàn)略規(guī)劃使用工具，依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃擬定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并實施。
-
《TTT精品課程開發(fā)及經驗萃取》課程大綱2天
很多企業(yè)內部講師都是企業(yè)各業(yè)務部門的精英和骨干，實戰(zhàn)經驗豐富，但就是不能很好的表達出來，導致上課時學員提不起興趣，培訓沒有效果。所以提高內部講師的講課水平，培養(yǎng)一支優(yōu)秀的企業(yè)內部講師隊伍已經成為企業(yè)培訓的當務之急！對于職業(yè)講師，提升自己的開發(fā)水平、授課水平、接受版權課程的系統(tǒng)訓練，是一條進步成長的捷徑
